Председатели районных координационных Советов ООПРА

Типовое положение

о координационном Совете организаций профсоюзов

в муниципальном образовании Республики Алтай

1. Общие положения

1.1. Координационный совет организаций профсоюзов муниципального образования – является общественным объединением первичных, районных (городских) организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в ФНПР, созданное для представления интересов территориального профобъединения в координации деятельности профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных, гражданских и иных прав и интересов членов профсоюзов.

1.2. Координационный совет не является юридическим лицом.

1.3. Координационный совет, действует в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Алтай, Уставом Федерации Независимых профсоюзов России, Уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, территориального объединения организации профсоюзов и настоящим Положением.

1.4. Координационный совет осуществляет свою деятельность на принципах добровольности, равенства прав и обязанностей организаций профсоюзов, солидарности, гласности, коллегиальности, невмешательства в деятельность коллегиальных органов организаций профсоюзов, обязательности выполнения решений выборных органов территориального профобъединения, принятых в соответствии с настоящим Положением и не противоречащих уставам общероссийских, межрегиональных профсоюзов, территориального профобъединения и Уставу ФНПР.

1.5. Координационный совет осуществляет свою деятельность под руководством территориального профобъединения, сотрудничает с администрацией, работодателями и их объединениями, представительным органом местного самоуправления муниципального образования и другими общественными организациями, юридическими лицами и гражданскими, им не подчинен и неподконтролен.

II. Основные направления работы координационного совета

Координационный совет:

- анализирует состояние социально-трудовых отношений на территории муниципального образования и способствует формированию позиции организаций профсоюзов по вопросам развития социально – трудовой сферы в муниципальном образовании;

- содействует развитию системы социального партнерства, участвует в разработке и заключении территориального соглашения, осуществляет контроль за его выполнением, делегирует представителей работников в трехстороннюю комиссию муниципального образования;

- вносит в соответствующие органы местного самоуправления, исполнительной власти предложения о разработке, принятии нормативных, правовых и других актов по вопросам, касающимся социально-трудовой сферы, условий и качества жизни членов профсоюзов и их семей на территории муниципального образования, в том числе участвует в разработке и формировании программ по вопросам занятости, охраны труда и окружающей среды, социальных программ, определении критериев жизненного уровня членов профсоюзов, их семей, осуществляет общественный контроль за их реализацией;

- представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюзов, организаций профсоюзов в органах местной власти, среди работодателей, добивается социальной направленности проводимой экономической политики в вопросах организации, оплаты и формировании труда, бюджетной, налоговой политики, ценообразования, занятости, приватизации, охраны труда, профессиональных заболеваний, экологической безопасности и других, касающихся уровня и качества жизни трудящихся;

- участвует на паритетной основе в управлении государственными внебюджетными социальными фондами и другими фондами социальной направленности в муниципальном образовании;

- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, организации и проведении в соответствии с законодательством собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирований и других коллективных действий, является представительным органом в разрешении коллективных трудовых споров на всех его этапах;

- оказывает правовую помощь членам профсоюзов и организациям профсоюзов в муниципальном образовании;

- организует и проводит обучение профсоюзных кадров и актива, осуществляет организационно- пропагандистскую работу, изучает и распространяет опыт первичных профсоюзных организаций, районных (городских) организаций профсоюзов, способствует распространению экономических, правовых и экологических знаний, организует подписку на профсоюзные издания;

- обеспечивает исполнение решений коллегиальных органов территориального профобъединения по вопросам, касающимся деятельности координационного совета, а также отчитывается перед профобъединением и первичными профсоюзными организациями о своей деятельности и принимаемых решениях;

- выполняет другие функции, делегируемые ему территориальным профобъединением.

III. Порядок формирования координационного совета

3.1. Координационный совет создается решением профсоюзных организаций действующих на территории муниципальных образований. Состав координационного совета утверждается президиумом Совета профсоюзов Республики Алтай. Профобъединение информирует муниципальные органы власти о создании координационного совета.

3.2. В координационный совет входят председатели и (или) представители организаций профсоюзов, расположенных в данном муниципальном образовании.

IV. Порядок работы координационного совета

4.1. Заседания координационного совета проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

4.2. Заседания координационного совета считаются правомочными, если в их работе принимает участие более половины его членов. Решения координационного совета принимаются большинством голосов его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.

4.3. Руководство деятельностью координационного совета осуществляет председатель – представитель Совета профсоюзов РА, избираемый членами координационного совета и утверждаемый президиумом Совета профсоюзов РА в соответствии со сроками его полномочий.

4.4. Председатель (заместитель):

- созывает координационный совет, предлагает повестку заседания;

- представляет и отстаивает интересы членов профсоюзов, профсоюзных организаций, территориального профобъединения в администрации муниципального образования и ее структурных подразделениях;

- ведет переговоры и заключает территориальные соглашения, договоры с администрацией и работодателями (объединениями работодателей) муниципального образования;

- изучает и обобщает предложения, требования организаций профсоюзов в адрес местных и высших органов власти, добивается их рассмотрения и реализации;

- приглашает на заседания коллегиальных органов территориального профобъединения;

- осуществляет другие полномочия, определенные территориальным профобъединением.

4.5. Заместитель председателя координационного совета выполняет обязанности председателя в его отсутствие.

V. Прекращение деятельности координационного совета.

5.1. Деятельность координационного совета может быть прекращена по решению коллегиального органа территориального профобъединения с учетом мнения председателей организаций профсоюзов в муниципальном образовании.